最新疫情:青岛未发现新增阳性

截至10月13日20：30，青岛市未发现新增阳性病例，具体情况如下：密切接触者检测情况已排查密切接触者532人，全部实行集中隔离观察并完成两轮核酸检测。首轮检测中9人结果为阳性（已及时发布），第二轮检测其余人员均为阴性。密切接触者的密切接触者217人，两轮核酸检测结果均为阴性。

淘宝台湾年底停运受跨境业务调整影响，淘宝台湾平台自10月15日11时起关闭下单等前台功能，预计2020年底前全面停止运营，用户可通过天猫国际等渠道继续购物。青岛核酸检测进展截至10月16日，青岛已完成超1000万份核酸检测采样，未发现新增阳性样本，全市疫情风险总体可控，社区传播可能性低。

截至10月14日9时30分，青岛已完成超750万份新冠病毒核酸检测采样，未发现新增阳性样本。具体数据及措施如下：总体采样与检测结果 已采样7502720份，完成检测4064119份。除已公布的确诊病例和无症状感染者外，未发现新增阳性样本。密切接触者管理 排查到密切接触者532人，全部集中隔离观察并完成两轮核酸检测。

青岛市报告新增本土确诊病例4例

〖A〗、年3月16日0时至12时，青岛市报告新增本土确诊病例4例，新增本土无症状感染者4例，具体分布及特征如下：新增本土确诊病例4例 莱西市：2例，均为轻型。崂山区：2例，均为轻型。病例特征：所有确诊病例均为轻型，表明当前感染者症状较轻，可能处于病程早期或病毒载量较低阶段。

〖B〗、牟平区：疫情防控紧急提醒广大居民朋友：2022年3月1日0时至24时，青岛报告4例新增本土确诊病例。

〖C〗、厦门疾控3月2日发布健康提醒，建议市民非必要不离厦，并针对近期国内疫情形势提出多项防控措施。国内疫情动态3月2日，广东省惠州市新增1例无症状感染者，有东莞重点人员接触史。上海市新增3例本土确诊病例和4例无症状感染者，均为前一日确诊病例的密切接触者。

最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止，原因消除后继续计算。

疫情防控新形势下劳动关系六大问题解答如下：问题一：员工在工作中感染新冠算不算工伤 一般情况：员工在工作中感染新冠不算工伤。新型冠状病毒肺炎属于病不属于伤，工伤认定中注重病和伤的区分。

肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员，若必须裁员则需依法支付经济补偿。

隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。

《青岛市关于处理劳动人事争议案件若干问题的意见》（2024年8月）核心内容如下：网络平台用工关系认定 书面劳动合同履行：网络平台经营者与从业人员签订书面劳动合同并实际履行的，认定为劳动关系。

青岛市疫情期间工资发放标准是发放基本工资。青岛疫情期间工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定。